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譲渡企業様の手数料0円
秘密保持を前提に相談

成功報酬も0円。社名を伏せた初回相談から対応します。

DM発送代行のM&A・会社売却・事業承継

DM発送代行会社の
事業と想いを、
次の担い手へ。

積み重ねた発送品質、顧客との関係、現場を支える従業員。大切にしてきた事業の価値を整理し、納得できる承継を一緒に検討します。封入封緘・宛名印字・圧着DM・発送BPOのご相談に対応します。

ご相談・査定・交渉等は株式会社M&A Doの担当者が対応します。掲載人物が個別相談・査定・助言・仲介業務を行うものではありません。

長嶋一茂さん
DM発送代行M&A総合センター運営:株式会社M&A Do

費用の仕組みを明確に

譲渡企業様の当社仲介手数料は、
成功報酬まで0円。

相談料・着手金・中間金・月額報酬・企業価値算定料・成功報酬を、譲渡企業様からいただきません。

相談から成約まで0円譲渡企業様の
当社仲介手数料

別途費用:外部専門家へ直接依頼する費用、登記費用、税金などの第三者費用は含みません。必要となる費用は、依頼先・負担者・発生時期を確認します。

当社は買い手から報酬を受領する仕組みです。支援範囲・双方との契約関係・利益相反への対応を契約前にご説明します。利益相反管理方針を読む →

成功報酬まで0円 ご相談から成約まで、譲渡企業様の当センター手数料は0円
秘密保持と段階開示 社名を伏せた初期相談。詳細情報は開示先・範囲を確認して共有
DM事業の現場理解 工程・設備・人材・顧客との取引を承継先へ伝える資料に整理
民間企業の株式会社M&A Doが運営する相談窓口です。 支援方針と情報管理を見る

事業の理解と価値整理

売却前の不安と、引き継げる価値を整理します

後継者不在や情報漏えいへの不安がある段階から相談できます。決算書に表れにくいDM発送代行事業の強みも、買い手に伝わる形へ整えます。

発送現場で設備と作業内容を確認するイメージ
顧客、現場、設備、情報管理。目に見えにくい運用資産まで、承継後に再現できる形へ整理します。

よくあるご相談

  • 後継者が決まらず、従業員や顧客を守れる相手を探したい
  • 顧客名簿や宛名データを、どの段階で開示すべきか不安がある
  • 雇用、設備、取引先、協力会社をできるだけ維持して引き継ぎたい

引き継げる事業価値

  1. 01
    顧客・案件基盤

    継続案件・顧客構成・契約条件を整理します。

  2. 02
    工程・品質ノウハウ

    作業工程・検品・事故防止策を可視化します。

  3. 03
    人材・協力会社

    現場責任者・人員体制・外注網を確認します。

  4. 04
    設備・情報管理体制

    設備・保守・権限管理・削除記録を整理します。

ご相談から引き継ぎまで

DM発送代行会社のM&A支援の流れ

初期相談から引き継ぎまで、4段階で進めます。

資料を確認しながら事業承継について話し合うイメージ
  1. 01初期相談・秘密保持

    売却理由、希望時期、守りたい条件、開示範囲を確認します。

  2. 02事業価値の整理

    郵送費の立替と作業収益を分け、顧客・設備・人材・情報管理を整理します。

  3. 03候補先選定・条件調整

    特定を避けた事業概要から候補先を検討。詳細開示の条件と譲渡条件を確認します。

  4. 04契約・引き継ぎ

    雇用、委託契約、設備、システム等の移行条件を確認し、引き継ぎを支援します。

判断に役立つ専門情報

DM業界のM&A事例と実務コラム

公開情報を基にした参考事例研究と、売却準備に役立つ実務コラムです。掲載事例は当社の成約実績を示すものではありません。

初めてのご相談に

よくあるご質問

売却を決めていなくても相談できますか?

はい。後継者がいない、設備更新や人員確保が気になるなど、検討の早い段階から相談できます。ご希望や課題を整理し、売却以外の選択肢も含めて考えます。相談だけで売却や支援契約が決まることはありません。

従業員や取引先に知られずに相談できますか?

社名を伏せた初期相談が可能です。候補先への具体的な情報開示は、ご相談者様と開示先・範囲・時期を確認し、秘密保持等の条件を整えて進めます。業務や地域の組み合わせから会社が推測される可能性にも配慮します。

顧客名簿や宛名データは最初から必要ですか?

初回相談では必要ありません。まずは顧客を特定しない業種別売上、継続案件、業務工程等の概要で確認します。個人データは、必要性、利用目的、法令、委託元との契約や安全管理措置を確認して扱います。NDAの締結だけで自由に共有できるものではありません。

小規模な会社や、業績に課題がある会社も相談できますか?

ご相談いただけます。規模や直近の利益だけでなく、継続顧客、設備、人材、現場の品質管理や収益構造を確認します。買い手の有無、譲渡価格、成約を保証するものではありません。

従業員の雇用や顧客との取引を引き継げますか?

維持したい条件を早い段階で共有し、候補先選びや契約条件に反映できるかを検討します。引き継ぎ方や必要な同意・手続きは、株式譲渡・事業譲渡などの手法や個別契約で異なります。情報管理体制や認証の取扱いも個別に確認します。

秘密保持を前提とした初期相談

社名を伏せた相談から始められます

売却方針が決まっていない段階でも構いません。後継者、雇用、顧客、設備の引き継ぎについてご相談ください。